Wiss. Mitarbeiter*in (PostDoc) (d/m/w) - 50 % Arbeitszeit

Innerhalb des Forschungsprojektes SaveWaterVeg der Deutschen Forschungsgemeinschaft suchen wir eine herausragende Persönlichkeit mit exzellenter Promotion in der Disziplin Hydrologie, welche sich für den nachhaltigen Umgang von Wasser in der Stadt interessiert. Für den Großraum Berlin soll mit Hindcast-Methoden untersucht werden, wie der Wasserstress von urbanem Grün aufgrund von rapiden Austrocknungsprozessen bei hohem evaporativem Sog vorhergesagt werden kann. Dabei sollen die modellierten Vorhersagehorizonte vergangener Extremereignisse im Vergleich zu gemessenen Zeitreihen auf ihre Qualität unter Anwendung von Confusion-Metriken untersucht werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und Promotion in der Disziplin Hydrologie
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
• Sehr gute Erfahrung in big-data Analysen von multiplen Klimavariablen
• Sehr gute Erfahrung in hydrologischer, prozess-basierter Modellierung
• Solide Erfahrung in hydrologischer Feldarbeit
• Sehr gute Progammierkenntnisse in R-Cran
• Gute Programmierkenntnisse in Python erwünscht

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an Prof. Dr. Eva Paton (eva.paton@tu-berlin.de).

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.