Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 75 % Arbeitszeit - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Mitverantwortliche Übernahme der Forschungsaufgaben im Projekt GetCohesive:

• Forschende Mitwirkung an den Pilotprojekten (partizive Prozesse unter Einbeziehung vulnerabler Gruppen)
• Teilweise Leitung der Wissenschaftskommunikation
• Organisation und Durchführung der Projekttreffen in Berlin
• Mitwirkung an der wissenschaftlichen Publikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) vorzugsweise in Nachhaltigkeitsmanagement
• Expertise zu den Themen Migration, Vulnerable Gruppen
• Expertise zu den Themen Klima und Umwelt (relevant für Pilot 1)
• Expertise zum Thema Partizipation
• Erfahrung im Projektmanagement (national geförderte und/oder EU Projekte)
• Erfahrung im Umgang mit Geflüchteten, vulnerablen Gruppen
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.

Erwünscht:

• Erfahrung im Verfassen von Texten und in der Edition wissenschaftlicher Publikationen
• Erfahrung/Expertise über die am Projekt beteiligten Länder
• Sprachkenntnisse (Italienisch, Slowenisch)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an Prof. Dr. Hans-Liudger Dienel ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an hans-liudger.dienel@tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät I, Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre, FG Arbeitslehre-Technik und Partizipation, Prof. Dr. Hans-Liudger Dienel, Sekr. MAR 1-1, Marchstraße 23, 10587 Berlin