3 Stellen - Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Wir suchen für das BMBF Projekt VeraXtract (Verifikation und Extraktion von Desinformationsnarrativen mit individualisierten Erklärungen) drei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die sich der angewandten Erforschung der KI-basierten Erkennung von Desinformationsnarrativen widmen.

Die drei Stellen haben jeweils einen eigenen Schwerpunkt:

1. Der Aufbau einer Knowledge Base zur Provenienzanalyse und Ähnlichkeitssuche bekannter Desinformationsnarrative
2. Entwicklung von Ansätzen in der natürlichen Sprachverarbeitung (NLP) zur Desinformationsnarrativerkennung – und Extraktion aus Textdaten und gegebenenfalls auch multimodalen Inputs
3. Entwicklung von eXplanations (xAI) auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen, um die KI generierten Analysen zu erklären

Für jeden dieser Schwerpunkte wird eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in ausgeschrieben. Die Arbeit selbst erfolgt in enger Zusammenarbeit mit KollegInnen im XplaiNLP-Team am Quality & Usability Lab und externen Partner wie das Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), dpa, DW, Tel Aviv University und Ubermetrics GmbH. Bei entsprechendem Wunsch und Eignung kann eine Promotion am Fachgebiet angestrebt werden sowie Veröffentlichung und Präsentation von Projekt- und Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften, auf
Konferenzen und Workshops angestrebt werden.

Zu den konkreten Aufgaben zählen u.a.:

• Je nach Schwerpunkt:
  o 1) Knowledge Base: Aufbau einer vektobasierten Dantenbank bestehend aus Desinformationsnarrativen und Provenienzanalyse/Ähnlichkeitssuche,
  o 2) Narrative Extraction: Entwicklung von LLM-basierten Methoden und Ansätzen zur Desinformationsnarrativerkennung- und Extraktion
  o 3) xAI: Entwicklung von KI-basierten Erklärung wie Chain-of-Thought-Prompting und Mechanistic Interpretability zur Kommunikation der Ergebnisse an unterschiedliche Nutzergruppen
• Projektkommunikation und Berichterstattung
• Veröffentlichung und Präsentation von Projekt- und Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften, auf Konferenzen und Workshops sowie in internationalen Standardisierungsgremien

Fachlich erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unserem Team unterstützen
bei der selbstmotivierten Einarbeitung in die Aufgabenbereiche.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in (Technische) Informatik oder Computerlinguistik (oder ähnlicher technischer Hintergrund)
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python (Huggingface/PyTorch/
  Tensorflow)
• Gute Machine Learning/NLP Kenntnisse
• Vorerfahrung im Bereich der natürlichen Sprachverarbeitung (NLP) und/oder XAI im NLP-Bereich
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

Wünschenswert:

• Hohe Eigenmotivation, Fähigkeit zu der eigenverantwortlichen Zusammenarbeit im Team und eine gute Selbstorganisation
• Lust auf die Arbeit in einem agilen und lebendigen internationalen und interdisziplinären Umfeld

Um für den Auswahlprozess berücksichtigt werden zu können, senden Sie bitte nachstehende Unterlagen, kombiniert in einer PDF-Datei, an Vera Schmitt unter bewerbung@qu.tu-berlin.de: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse.

Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf der Web­seite der Per­so­nal­ab­tei­lung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direkt­zu­gang: 214041.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Technische Universität Berlin, Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Quality and Usability Lab, Prof. Dr. Möller, TEL 18, Ernst-Reuter- Platz 7, 10587 Berlin.