Bedarfsplaner*in (d/m/w)

Die Abteilung IV ist zuständig für die Planung, den Bau, den Betrieb, die Bewirtschaftung und die Verwaltung der Gebäude der Technischen Universität Berlin. Projektbezogen übernehmen wir darüber hinaus – in Abstimmung mit der zuständigen Senatsverwaltung – auch Bauherrenaufgaben für Sanierungs- und Baumaßnahmen über 5 Millionen Euro.

• Erstellung von Bedarfsplanungsunterlagen für die wissenschaftlichen und sonstigen Einrichtungen einer technischen Universität, inklusive der Erarbeitung von Raum-, Funktions- und Ausstattungsprogrammen
• methodische Analyse von Nutzeranforderungen und die eigenverantwortliche Ausarbeitung technischer und räumlicher Konzepte und Varianten (ohne Einbindung externer Planungsbüros)
• Bestimmung des Zeit- und Kostenrahmens unter den Aspekten der Wirtschaftlichkeit
• Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen allen Projektbeteiligten und abteilungsinterne Abstimmung der Vorhaben in Hinblick auf die Nutzeranforderungen
• Projektleitung für kleinere (bis ca. 1 Mio. €) und mittlere (bis ca. 15 Mio. €) Baumaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung
• fundierte Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung von Bedarfsprogrammen (LP 0/1), nachzuweisen z.B. durch die Erstellung von Machbarkeitsstudien für öffentliche Auftraggeber, vorzugsweise Hochschulen.
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BauOBln, BauGB, ArbStättV, DIN 276, DIN 277, DIN 18205, LHO, A-Bau, HOAI und Vergaberecht
• belegbare Erfahrungen in der Projektkonzeption, -planung und -steuerung
• Erfahrungen im Sonder- und Laborbau sind von Vorteil
• gute Anwenderkenntnisse im IT-Bereich, insbesondere MS-Office, CAD, CAFM
• Kommunikations- uns Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung
• gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse entsprechend des Europäischen Referenzrahmens Niveau C 2, gute Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Kenntnisse universitärer oder behördlicher Strukturen und Abläufe sind von Vorteil

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, sowie internationale Staff Mobility Programme
• eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket
• sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und und zahlreiche Sportangebote über den Zentralen Hochschulsport (ZEH) auf dem Campus der TU Berlin
• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
• Nähe zu Lehre und Forschung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-153/26 mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an bewerbungen@facilities.tu-berlin.de.

Die erste Runde des strukturierten Auswahlverfahrens findet in der 22. und 23. Kalenderwoche im digitalen Format statt. Hierfür sind bislang der 28. und 29.05. sowie der 01., 02. und 04.06.2026 als Termine vorgesehen.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.