Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - PostDoc - zur Qualifizierung

Innerhalb des Forschungsprojektes NOMOS suchen wir eine Person mit herausragender Promotion in der Disziplin Hydrologie, Wasseringenieurwesen, Geoökologie oder Geographie, welche sich innerhalb des NOMOS-Projektes zum "Neuen Normal von Klimaregimen und deren Impakt auf bebauten Raum und Ökosysteme" an der Analyse von neuartigen Schwankungsbereichen von Klimavariablen und deren Impakt auf die Nutzung von Wasser- und Landressourcen beteiligt sowie aktiv bei der Beantragung einer DFG Forschungsgruppe zu dieser Thematik beiträgt. Innerhalb des Forschungsprojektes ist die Möglichkeit der eigenen Schwerpunktsetzung zur Thematik nach Absprache gegeben. Innerhalb der Stelle ist eine Mitarbeit in der Lehre von 4 SWS vorgesehen.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und Promotion in der Disziplin Hydrologie, Wasseringenieurwesen, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Geographie
• Sehr gute Kenntnisse in statistischen Verfahren
• Sehr gute Erfahrung in hydrologischer oder ökologischer Modellierung
• Gute Erfahrung in big-data Analysen von multiplen Klimavariablen
• Sehr gute Progammierkenntnisse in R-Cran
• Sehr gute Publikationsleistungen
• Grundlegende Deutschkenntnisse (mindestens B2) und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einem PDF-Dokument; max. 5 MB) an Prof. Dr. Eva Paton (eva.paton@tu-berlin.de).

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.