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Of­f­re 27 sur 60 du 29/04/2021, 10:37

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Zen­trum für Tech­nik und Gesell­schaft

2 Stel­len - Wiss. Mit­ar­bei­ter*in (d/m/w) - 50 % Arbeits­zeit - Ent­gelt­gruppe 13 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len

unter Vor­be­halt der Mit­tel­be­wil­li­gung

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Im Pro­jekt "Ber­li­ner Poli­zei­stu­die: eine dis­kri­mi­nie­rungs­kri­ti­sche und qua­li­ta­tive Unter­su­chung zur/in der Poli­zei Ber­lin" wird eine dis­kri­mi­nie­rungs­kri­ti­sche Orga­ni­sa­ti­ons­un­ter­su­chung der Ber­li­ner Poli­zei­be­hörde ins­be­son­dere mit Bezug zur Aus- und Fort­bil­dung durch­ge­führt. Schwer­punkte der Unter­su­chung sind zum einen Per­spek­tive und Wahr­neh­mung der Poli­zei bei von Ras­sis­mus und Dis­kri­mi­nie­rung betrof­fe­nen Per­so­nen­grup­pen sowie zum ande­ren Mecha­nis­men im poli­zei­li­chen Arbeits­all­tag und in den poli­zei­lich-insti­tu­tio­nel­len Abläu­fen, die dies beför­dern.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter, Diplom oder Äqui­va­lent) im Bereich der Sozio­lo­gie bzw. Sozi­al­wis­sen­schaf­ten oder einer ver­wand­ten, ein­schlä­gi­gen Fach­rich­tung
  • Aus­ge­wie­sene Kennt­nisse in der qua­li­ta­ti­ven Sozi­al­for­schung
  • Kennt­nisse in einem oder zwei der fol­gen­den For­schungs­be­rei­che: Migra­tion, Ras­sis­mus, Dis­kri­mi­nie­rung, Sicher­heit, Poli­zei
  • Sehr gute Deutsch- und aus­rei­chende Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Erfah­run­gen in eth­no­gra­phi­scher Sozio­lo­gie und der Durch­füh­rung von Fokus­grup­pen erwünscht

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen aus­schließ­lich per E-Mail gebün­delt in einem PDF-Doku­ment an Chris­tiane Howe über sekretariat@ztg.tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf der Web­seite der Per­so­nal­ab­tei­lung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direkt­zu­gang: 214041.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent - Zen­trum Tech­nik und Gesell­schaft, Chris­tiane Howe, Kai­se­rin-Augusta-Allee 104, 10553 Ber­lin