Wiss. Mitarbeiter Postdoc (w/m/d)

• Koordination der Forschungsarbeiten über die Work-Packages (WP) hinweg, einschließlich der regelmäßigen Kommunikation mit den WP-Verantwortlichen sowie Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Aufgaben.
• Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Erhebungen, insbesondere von Surveys, qualitativen Interviews und Fokusgruppen, unter Anwendung qualitativer Analyseverfahren und statistischer Methoden.
• Anwendung und Weiterentwicklung innovativer partizipativer Forschungsmethoden, insbesondere des Ansatzes der Relief Maps nach Maria Rodó-Zárate.
• Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Fachzeitschriften und auf internationalen Fachkonferenzen.
• Unterstützung bei der Erstellung aller notwenigen Berichte für den Mittelgeber.
• Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder vergleichbar) und Promotion in der Politikwissenschaft.

Erwünscht:

• Sehr gute Kenntnisse im Feld der politikwissenschaftlichen Geschlechterforschung, insbesondere in den Themenfeldern Nationalismus, Misogynie und Online-Gewalt.
• exzellente Kenntnisse in qualitativen sowie quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• ausgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Forschungsteams
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• exzellente Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C2)

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 10.08.2026 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Dr. Gülay Çağlar: gender-diversity@polsoz.fu-berlin.de oder per Post an die

Freie Universität Berlin
Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften
Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft
AB Gender and Diversity
Frau Prof. Dr. Gülay Çağlar
Ihnestr. 22
14195 Berlin (Dahlem)

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Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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